Nous avons le plaisir de vous annoncer la publication chez Palgrave MacMillan de Wage Dynamics in Africa. Achievements and Challenges, coédité par Michel-Pierre Chelini (historien), Philippe Adair (économiste) et Eveline Baumann (socio-économiste).
Le lien d’accès est le suivant : link.springer.com/book/10.1007/978-3-031-99800-3
Cet ouvrage pourrait intéresser les universitaires, les entrepreneurs et les décideurs politiques qui souhaitent étudier, comprendre et réformer les marchés du travail en Afrique.
Il aborde les questions salariales à travers les thèmes des inégalités, notamment l’informalité, les écarts entre les sexes, le salaire minimum, le niveau de vie, les relations industrielles, les négociations collectives et les politiques.
S’il mentionne une trentaine de pays dans son ensemble, il étudie plus spécialement trois pays d’Afrique du Nord (l’Égypte, le Maroc et la Tunisie) et quatre pays d’Afrique subsaharienne (le Cameroun à deux reprises, le Kenya, la Mauritanie et le Sénégal également à deux reprises), dans le cadre d’une approche multidisciplinaire.
Cet ouvrage devrait être disponible dans les bibliothèques et accessible en ligne. Nous pensons qu’il mérite une large diffusion et les notes de lecture dans les revues appropriées seront les bienvenues.
Nous vous remercions par avance de faire passer le message dans vos réseaux.
Très cordialement,
Michel-Pierre Chelini, Philippe Adair et Eveline Baumann
*Table des matières*
0. Preface: Michel-Pierre Chélini (Université d’Artois, France)
1] *Introduction: A Journey into Theories and Stylised Facts about Wages in Africa. *Philippe Adair (University Paris-Est Créteil, France)
Part 1. An Overview on Wage Issues in Africa: Facts, Theories and Dynamics
[2] *L**ong Term Wage Issues in Africa *Michel-Pierre Chélini (University of Artois, France)
[3] *Wages and Economic Development, Theories and Models *Stéphane Callens (University of Artois, France), Badri Houda (University of Lille, France)
[4] *Labourers, Salaried Workers and Salary: Making and Un-making of the African Working Class *Jean Copans (University Paris Cité, France)
[5] *Emerging Countries of Africa and Wage Dynamics *Gwenaëlle Otando (AVECs association, France), Mhammed Echkoundi (University Mohammed V, Rabat, Morocco) and Hicham Hafid (University Mohammed V, Rabat, Morocco)
Part 2. Income Inequalities, Wages and Causality
[6] *Top Expenditure Distribution in North Africa and Middle East Countries and the Inequality Puzzle *Vladimir Hlasny (EWHA Womans University, Seoul, South Korea)
[7] *Labour Market and Wages in Cameroon since Independence (1960-2022) *Ghislaine Bamseck (University of Artois, France)
[8] *Income Inequalities and the Informal Economy in Morocco *Othmane Bourhaba (Moulay Ismail University, Meknes, Morocco), Mama Hamimida (Hassan II University, Casablanca, Morocco)
Part 3. Wage Determinants: Shocks, Representations and Earning Strategies
[9] *Labour in Senegal under Structural Adjustment (1980s and 1990s): A Fictitious Market *Eveline Baumann (University Paris Cité, France)
[10] *The Effect of Higher Learning on Graduates’ Salary in Tunisia *Emna Zamel (University of Jendouba, Tunisia), Mahdi Barouni (University of Bourgogne, France)
[11] *The Perception of Wages in Contemporary Mauritania: Between Craze and Social Positioning *Ousmane Wague (University of Nouakchott, Mauritania)
[12] *Cultivating Youth Economic Resilience: Diverse Income Strategies* Everlyne Ngare (Moi University and CAP Youth Empowerment Institute, Kenya)
Part 4. Wage Gaps: Youth, Informality and Gender
[13] *Rising Labour Market Segmentation in Egypt over 2012-2018: Youth Informal Employment is Prominent* Adrien Frontenaud (France), Oksana Nezhyvenko (NaUKMA, Ukraine) & Philippe Adair (University Paris-Est Créteil, France)
[14] *Dynamics of Wage Disparities in Senegal: Differences in Productive Characteristics or Discrimination? *Mamaye Thiongane, Abou Kane (University Cheikh Anta Diop, Senegal)
[15] *The Evolution of the Gender Pay Gap **in Cameroon, *Sabine Nadine Ekamena (Maroua University, Cameroon)
[16] *Conclusion:* *Labour, a Highly Political Issue with Manifold Research Challenges *Eveline Baumann (University Paris Cité, France)